1. Accueil
  2. Activités
  3. Conseil & Carrière
  4. RH / DRH
  5. DRH as a Service
Proxim conseils carriere hp 300x115 png

Proxim Conseil & Carrière

Transformez votre avenir professionnel !  

Spécialistes en gestion des ressources humaines, Proxim Conseil & Carrière vous  propose des services de recrutement, de formation sur mesure, et de coaching personnalisé pour booster votre carrière. 

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences et la gestion des transitions professionnelles. 

Faites confiance à notre expertise pour optimiser vos talents et améliorer la performance de votre entreprise, en Bourgogne, Franche-Comté, Centre-Val-de-Loire, Champagne-Ardennes, Hauts-de-France 

Des experts qualifiés

Des expériences variées, de la PME au groupe international

Membres d’organisations professionnelles pour une formation toujours à la pointe

Recourez à nos experts et payez juste ce qui est utilisé

Vous avez des problématiques ? Nous avons des solutions !

DRH as a Service

Une nouvelle façon de se faire accompagner

téléchargez notre fichetéléchargez notre fiche

En savoir plus ?

Booster DRH - tarif unique, 300€/h, au temps passé, sur abonnement

  • Mentoring, 3 à 4 séances de travail de 2h pour permettre aux professionnels de la DRH de projeter leur action et leur influence
  • Accompagnement, séance de travail de 1,5 à 2h, selon des thématiques définies par le client, pour accélérer, renforcer, sécuriser la fonction RH interne
  • Perspective et Stratégie, pour prendre de la hauteur, explorer les innovations sociales et sociétales, préparer l’avenir

DRH Stratégique - tarif unique, 300€/h, au temps passé, sur abonnement

  • Au service de la stratégie de l’entreprise, repositionner la DRH comme contributeur stratégique de l’entreprise et de développement
  • En soutien à la DRH, proposer des axes stratégiques pour amplifier son action et développer sa vision
  • Operating DRH partner, entre temps partiel et management de transition, externalisation des thèmes stratégiques de la fonction DRH

Développez vos potentiels

Une nouvelle façon de se faire accompagner

téléchargez notre fichetéléchargez notre fiche

En savoir plus ?

OptiRecrut recrutement - tarif unique, 125€/h, au temps passé, sur abonnement

  • Définir le besoin avec le demandeur (opérationnel, fonction support) et la Direction
  • Rédiger une fiche de poste, pour objectiviser le périmètre et les tâches et évaluer les candidatures
  • Rédiger et publier une annonce, en sélectionnant le ton à utiliser et les canaux de diffusion
  • Pré-qualifier les candidatures, pour retenir les plus pertinentes selon les critères définis ensemble
  • Constituer une liste de candidatures adaptées au poste Rédaction de la promesse d’embauche, déterminer le salaire, la position dans l’organisation
  • Déploiement modules SI-RH, selon existant et budget

OptiCarrière gestion des carrières - tarif unique : 125€/h, au temps passé, sur abonnement

  • Recherche d’actions, développement des compétences, formations, prestataires, internes ou externes
  • Mise en place du processus d’entretien annuel de performance, adapté, séquencé, choix des supports et outils, stratégie, exploitation
  • Instauration d’une revue collective des talents (people review), définition des objectifs, communication, organisation, projection des résultats
  • Aide à l’installation du plan de développement des compétences, recours aux OPCO, suivi, mesure, rapports et bilans
  • Déploiement modules SI-RH, selon existant et budget

Sécurisez vos fondamentaux RH

Une nouvelle façon de se faire accompagner

téléchargez notre fichetéléchargez notre fiche

En savoir plus ?

OptiSécure audit réglementaire– tarif unique, 125€/h, au temps passé, sur abonnement

  • Règlement intérieur, audit et conformité et rédaction
  • Accords d’entreprise, DUE1, dispositifs sociaux (mutuelle…), obligations et règles conventionnelles
  • Médecine du travail, implémentation, optimisation
  • DUERPE2, aide à la mise en oeuvre

OptiADP administration du personnel - tarif unique : 100€/h, au temps passé, sur abonnement

  • Prise en charge d’une partie du backoffice – rédaction des contrats de travail, réalisation des DPAE3, modèle et constitution des dossiers d’embauche, courriers et attestations
  • Déploiement modules SI-RH, selon existant et budget

OptiSocial relations collectives ou individuelles - tarif unique : 200€/h, au temps passé, sur abonnement

  • Préparation des élections, support à la stratégie, à la rédaction des accords, à la mise en oeuvre des élections jusqu’à l’installation du CSE4
  • Discipline, conseil, rédaction des convocations et notification
  • Stratégie sociale, préparation à la négociation, adéquation avec la stratégie de l’entreprise

  1. Déclaration Unique d’Embauche
  2. Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
  3. Déclaration Préalable A l’Embauche
  4. Comité Social et Économique
33888154936 65d4164139 o

Vos questions

  1. Quels services de conseil en RH Proxim offre-t-il aux TPE et PME ?
    En tant que chef d’entreprise vous avez peu de temps à consacrer à la gestion des RH. C’est pourquoi Proxim Conseil et Carrière propose une gamme complète de services de conseil en RH, spécifiquement adaptés aux besoins des TPE et PME, en zone rurale. Gestion des talents, recrutement,la formation des employés, évaluation des performances ou mise en conformité avec la législation du travail : vous pouvez vous appuyer sur notre expertise.
    Nos experts en RH vous accompagnent pour optimiser vos ressources humaines, soutenir votre croissance et votre productivité.
    Notre accompagnement est conçu pour soutenir les dirigeants des TPE et PME à chaque étape de leur développement. Cela peut inclure des conseils stratégiques, la planification des ressources, l'amélioration des processus internes, et l'innovation en matière de gestion. Nous proposons également des séances personnalisées pour adresser les défis spécifiques et les opportunités de croissance dans votre secteur.
  2. Comment l'accompagnement de Proxim Conseil et Carrière peut-il aider mon entreprise à se développer ?
    Notre accompagnement est conçu pour soutenir les dirigeants des TPE et PME à chaque étape de leur développement. Cela peut inclure des conseils stratégiques, la planification des ressources, l'amélioration des processus internes, et l'innovation en matière de gestion. Nous proposons également des séances personnalisées pour adresser les défis spécifiques et les opportunités de croissance dans votre secteur.
  3. Quel type de coaching Proxim Groupe propose-t-il et comment peut-il améliorer la performance de mon équipe ?
    Proxim Groupe propose du coaching individuel et d'équipe pour améliorer les compétences de leadership, la communication, et la gestion des conflits au sein de votre entreprise. Notre approche est personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de vos collaborateurs, renforcer la cohésion et augmenter l'efficacité opérationnelle. Objectif ? Une meilleure performance globale de l'entreprise.
  4. Pourquoi choisir Proxim Groupe pour le conseil en RH et le coaching en zone rurale ?
    Choisir Proxim Groupe signifie bénéficier d'une expertise spécialement adaptée aux défis et aux besoins des entreprises en zone rurale. Nous comprenons les particularités du marché local et offrons des solutions sur mesure, qui respectent les ressources et les capacités de votre entreprise. En plus, notre proximité permet une meilleure réactivité et une compréhension plus fine des vos enjeux.
  5. Comment débuter avec les services de conseil en RH de Proxim Groupe ?
    Contactez-nous via notre site web ou par téléphone pour planifier une consultation initiale offerte. Durant cette rencontre, nous discuterons de vos besoins spécifiques, des défis que vous rencontrez et de la manière dont nos services peuvent vous aider à les surmonter. Suite à cela, nous vous proposerons un plan d'action personnalisé.
  6. Proxim Groupe offre-t-il des formations spécifiques pour les managers de TPE/PME ?
    Oui, Proxim Groupe offre des formations spécialement conçues pour les managers des TPE et PME. Ces formations couvrent divers aspects tels que la gestion du changement, les stratégies de motivation, l'efficacité personnelle, et la gestion de projets. Ces sessions visent à outiller les managers avec les compétences nécessaires pour diriger efficacement leurs équipes et piloter le succès de leur entreprise.
  7. Quelle est l'approche de Proxim Groupe en matière de confidentialité et de données personnelles ?
    La confidentialité est primordiale pour Proxim. Nous adhérons strictement aux normes de confidentialité et de protection des données pour assurer que toutes les informations de nos clients sont traitées avec le plus haut niveau de sécurité et de discrétion. Nos politiques sont en conformité avec le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) pour assurer la protection des données de nos clients et de leurs employés.

 

Date de dernière mise à jour : 28/10/2024